Engagement social

• Promotion des femmes au niveau maîtrise et encadrement
• Intégration des travailleurs handicapés (TH)
• Recrutement, intégration et fidélisation des jeunes (moins de 26 ans)
• Intégration des publics éloignés de l’emploi
• Parcours d’intégration et d’évolution qualifiante
• Prévention de la pénibilité au travail
• Formation contre l’illettrisme
• Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
• Etude de l’équilibre vie familiale-vie professionnelle, adaptations de postes
• Développement du travail en journée, signataire de la charte depuis 2010